苏州园区劳动合同在哪看？

无劳动合同关系，但存在事实劳动关系的，仍然能申请工伤认定，但需提交下列证明材料：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

未盖章的劳动合同的效力需要根据具体情况判断，具体如下：如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人，其行为直接被视为用人单位的行为，法定代表人在劳动合同上签字证明了用人单位对劳动合同的认可和同意。即使用人单位没有盖章，劳动合同也生效；劳动

劳动合同不可以拍照给别人看。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的劳动合同必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动合同生效的条件包括： 1、双方当事人具备相应的

可以，我国关于劳动争议审理适用的司法解释规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

本市户籍居民家庭限购2套住房（含新建商品住房和二手住房，下同）。非本市户籍居民家庭能提供购房之日前5年内在本市连续缴纳3年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明的，限购1套住房。

苏州月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。苏州非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。 一、最低工资标准不包括如下部分： 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高

苏州的限购政策是：如果不是本市户籍的家庭，需要在两年内提供苏州市区、昆山市、太仓市一年的纳税证明或者是社保的证明。不是本市的户籍家庭不可以购买第二套住房，具有本市户籍的家庭不可以购买本市的第四套住房，并且只限购家庭。目前，当地的管理部门通过

根据相关的政策规定，在苏州买房的政策是：外地户籍需要向有关部门提交常住户口三年内，连续两年以上在苏州纳税或缴纳社保证明，在相城区购房需达到六百积分，符合以上条件才能在苏州购房。本市户籍居民家庭最多可购买三套住房；非本地户籍居民家庭最多可购买

落户苏州的流程： 1、符合落户条件的公民准备好落户资料； 2、网上申报落户； 3、提交材料； 4、工作人员对公民提交的材料进行审核； 5、网上公告； 6、公民领取准迁证； 7、公民凭准迁证让户籍所在地开具迁移证； 8、在苏州办理落户手续，领

单位不签劳动合同，劳动者可以从以下方面证明存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单

不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;