如何计算计算机软件著作权的保护期

不算。软件著作权属于著作权的范围，受《著作权法》保护，不是专利的一种，不受《专利法》保护。两者是同属于知识产权概念，种类不同而已，软件著作权登记证书是软件证明材料通过国家认可机构（版权保护中心）审核取得的，而专利是受法律规范保护的发明创造，

软件著作权登记指的是，软件的开发者以及通过继承、受让或者承受软件著作权的自然人、法人或其他组织对其享有著作权的计算机软件依法向国家软件著作权登记机构登记保护其软件的行为。

软件著作权不可以模仿。符合下列条件的模仿作品属于侵犯作者作权： 1、侵权标的应当在作权法保护范围内； 2、排权利必须明确保护作权法； 3、被害人必须有著作权； 4、受害人必须证明对方有侵权行为，即侵犯作权人受法律保护的几项特殊权利； 5、被

软件著作权能评估。软件著作权评估是指具有法定的知识产权评估资质的机构接受委托方的委托，根据委托方的评估目的，用来确定委托方的软件著作权现在的价值和通过未来的效应所得到的价值。

(1)计算机软件著作权登记费250元/件次。该项目费用只限于程序及其一种文档的登记，如申请登记多种文档，每增加一种文档，增收80元。例外：交存手续费320元/件次。 (2)软件著作权合同登记费：每次100元。 (3)软件著作权合同登记证书费

社保缴费基数是一个数值，是社会平均工资的六成到三倍，比如社会平均工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。当无法确定职工工资收入时，基数按

计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

计算员工工伤保险待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。

在我国企业缴纳工伤保险费的数额=本单位职工工资总额×单位缴费费率。工伤赔偿计算：1-6级伤残津贴=本人工资×90％/85％/80％/75％/70％/60％；护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%/40%/30%；丧葬补助金=当地社平工

需要根据实际保全的财产数额标准交纳。标准为： 1.财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元。 2.超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳。 3.超过10万元的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费

财产保全费用的计算方式是：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。

补缴养老保险的计算：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为 1. 1，

医保报销比例计算公式为：（总费用—起付线以下费用—自费/自付项目）*报销比例。医保报销有起付线和封顶线，起付线以下，封顶线以上，社会医疗保险不予报销。