更新时间:2022.09.19
脑梗死的病人在恢复6个月以后,可以进行劳动能力的鉴定。正常脑梗死恢复期是半年左右,在这半年的期间,经过积极的康复治疗,神经系统的功能会逐渐的恢复,一旦超过半年左右,神经功能基本定型,恢复的可能性不大。
丧失劳动能力,是已经失去劳动的能力,无法从事劳动。劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。本标准中对功能障碍的判定,以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。丧失劳动能力鉴定标准具体有: 1、各种中枢神经系统疾病
1、因负伤、患病等客观原因,丧失劳动能力。 因负伤、患病等客观原因,成年近亲属在客观上确已丧失劳动能力,但申请人必须举证证明成年近亲属丧失劳动能力的客观事实。具体到司法实践中,可以通过以下证据证明: (1)劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或
职工发生事故,丧失劳动能力需要评残,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历。属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需待卫生部门授权的职业病防治所(院)提
可以由交通部门指定有资质的鉴定机构鉴定,也可以在进入诉讼程序后申请法院委托鉴定机构进行鉴定。亦以自行委托鉴定,也找律师事务所委托鉴定。
这个问题是非法律的。具体可以参考相关鉴定文件。丧失劳动能力是指丧失劳动能力,不能从事劳动中央劳动和社会保障部发布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》通知,保护了其利益。
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
如何做亲子鉴定?亲子鉴定必须依法律程序来做,自己找相关鉴定机构做的亲子鉴定这个结论,不能作为法定的依据来认定他是亲生还是非亲生。实践当中做亲子鉴定,如果是为了落户口,非婚生子女上户口的时候,公安机关要求做个亲子鉴定,那么我们就根据公安机关的