工伤期间工资待遇怎么规定的？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的
包括下列内容：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2.工伤治疗费报销。3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

2020.07.11 204
浙江省工伤期间工资待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2020.07.19 287
工作期间工伤待遇
如果劳动者具有在单位工作期间发生因工作原因受到事故伤害；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等情形时，可以认定为工伤，用人单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2020.02.18 127

专业问答

工伤待遇规定工伤期间工资发放标准
停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工

2022-05-07 15,340
工伤期间工资怎么发放, 工伤期间工资怎么发, 工伤保险待遇如何规定
一、住院期间伙食费rr根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工住院期间，由工伤保险基金支付伙食补助费，具体标准由所在省市规定。工伤职工伙食自理，超支自付，节约归己。r二、停工留薪期工资r根据《工伤保

2022-03-07 15,340
工伤保险待遇中的工资福利待遇有哪些，工伤期间的工资待遇是怎样的
(1)在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补

2022-03-27 15,340
工伤期间工资算工伤待遇吗?
《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

2023-10-10 15,340

法律短视频

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,244 2022.05.11
01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,105 2022.04.17
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,454 2022.06.01