什么样的劳动合同才有法律效力?

在下列法定的情形下劳动合同无效： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 3、违反法律、行政法规强制性规定的； 4、其他。

如果劳动合同是当事人依法签订的，其复印件具有法律效力。劳动合同经双方当事人签字后盖章后生效，而生效合同的复印件也同样有效，但在作为证据使用时，比原件的证明力弱。

如果代签劳动合同的行为在其代理范围之内且没有出现劳动合同无效或者部分无效的要件那么代签的劳动合同是具有法律效力的。劳动合同无效或者部分无效的要件为： （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

l、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。借条打印件同样具有法律效力，但容易伪造。借款人签名同时应按手印。借款人的信息一定要写清楚身份证号，并要在书写借条时要求借款人提供原件进行核对。 2、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日，可以在

合同要想具有法律效力，必须具备法定要件。 根据民法典的规定，合同成立的生效要件主要有： 1.行为人具有相应的行为能力，是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地

答劳动合同不合法，没有法律效力。

租房合同同时符合以下几个条件才具有法律效果： （1）合同主体即出租人和承租人具备民事权利能力，为完全民事行为能力人。出租人应该为房屋的产权人或合法使用人。 （2）合同的签订是出于双方自愿签订的，是平等的，一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同无效

无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。

一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 二、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 三、以合法形式掩盖非法目的； 四、损害社会公共利益； 五、违反法律、行政法规的强制性规定。

无效的劳动合同对当事人一般没有法律约束力，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同无效的情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背

有法律效力的遗嘱必须满足以下条件： 1、遗嘱只能处分被继承人死亡时合法遗留的个人财产，而不能处分他人财产； 2、遗嘱内容要明确具体，这里的明确，包括遗产的范围，可以根据遗嘱的内容来确定。遗产处置方式要明确具体，被继承人对遗产的处理方式可以根

依据《民法总则》第一百四十三条的规定，一份合同要具有法律效力，一般只要合同双方具有相应的民事行为能力，意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。以书面形式签订一份合同书，一般包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住

合法有效的电子合同是指缔约各方在互联网上通过第三方电子合同订立系统、采用可靠电子签名技术形成的数据电文。只有采用可靠电子签名签署的电子合同才能与手写签名或盖章具有相同的法律效力。 结合《电子签名法》与《民法典》的相关规定，有效的电子合同应当