什么样的劳动合同才有法律效力?

同时具备下列条件的合同，才具有法律效力：即合同主体具有相应的缔约能力；意思表示真实；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的。

合同满足下列条件是具有法律效力的：合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同的内容符合公序良俗；签订合同的行为人具有相应的民事行为能力；签订合同的行为人意思表示真实；法定其他有效条件等。

合同生效要以合同成立为前提。一般而言，合同成立要件有： (1)当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。 (2)有明确的主体，即有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不

具备下列条件的合同，才具有法律效力，即合同主体具有相应的缔约能力；意思表示真实；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的。

有效的劳动合同必须要符合三个条件： 1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。 2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。

只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。 但是，合同具有法律效力需要具备以下几个条件： 1、订立合同的当事人有合法资格，具有完全民事行为能力。 2、当事人意思表示真实，没有损害国家、集体、第三人的利益

劳动合同无效的法律情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

符合下列条件就是有效的： 1、合同是双方真实意思表示。 2、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力。 3、合同内容合法，不违法法律法规、强制性规定，不损害公共利益后者第三人利益。 4、合同是双方自愿订立的。

合同只有在满足以下这些情况时，才有法律效力：合同双方都必须有资格订立合同。合同当事人在整个合同签订过程中所作的要约或承诺的内容，是各自独立意志的表达，是其意志的真实表达。内容合法，形式符合要求，即合同标的物不受国家禁止，法律、政策不允许的行

行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的合同具有法律效力。法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

只有满足条件的合同，才会具有法律效力。具备以下条件，签订合同的民事法律行为会具有法律效力：1、签订合同的双方当事人具有一定的民事行为能力；2、签订的合同表达了双方当事人的真实意思表示；3、双方签订的合同没有违反法律、行政法规的强制性规定，也

借款协议要具有法律效力，则当事人应当写明借款人与出借人的法定全名，借款的具体金额，还款的方式和还款的具体日期等，且签订借款协议的当事人应当具有相应的民事行为能力，该行为应当是其真实意思表示等。

合同具备以下条件时才具有法律效力： 1、签订合同的双方具有相应的民事行为i能力； 2、签订合同的双方意思表示真实； 3、该合同不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗。 合同的法律效力有： 1、双方当事人应承担相应的法律义务； 2