更新时间:2022.06.23
(一)起诉书。 1、当事人应提交起诉书正本一份,并根据被告的人数提交副本。 2、起诉书应为手写或打印,手写起诉书的,应用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔。 3、原告是个人的,应由本人签名或盖章;是法人或其他组织的,应由单位盖章并有法定代表人或负责人
(一)由用人单位申报的须提交:1.《成都市居住证积分申请表》;2.持证人有效期内的居住证和居民身份证;3.劳动(聘用)合同;4.社会保险参保缴费证明材料;5.单位营业执照(事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等)。6.合法居住证
公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有: (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件; (2)中华人民共和国组织机构代码证; (3)地税登记证; (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料
劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动
如果是一人有限公司,应该制定章程,如果是个人独资企业,无需公司章程。《个人独资企业法》规定,设立个人独资企业应当具备下列条件: (一)投资人为一个自然人; (二)有合法的企业名称; (三)有投资人申报的出资; (四)有固定的生产经营场所和必
清算结束后公司注销需要携带公司的清算报告、营业执照以及财产分配方案等。公司因作出决议而解散的,需要经过股东大会的特别表决通过。若是没有依法清算的,由清算义务人承担责任。
应届生不能按时入职的坏处: 1、给人留下不守信的印象; 2、签订了劳动合同的,属于违约。 入职注意的事项: 1、准备好入职材料; 2、了解公司的一些情况; 3、办理好入职手续。
向劳动仲裁机构申请仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。
两家公司同在一个地区,你不能同时在两家公司参保缴纳社保。你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。 1、可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。 2、一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的
办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般没有安全隐患。 人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按要求办理入职手续,员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 1、一寸免
公司车领取免年检标志需要带的材料有: (1)行驶证; (2)交强险保险单; (3)车主自个身份证件; (4)车船税完税凭证; (5)年检是每一个车主都会碰到的事情,大部分新车六年内是不需要上线检测的。如果要上线检测,那就需要将车开到检测线上