更新时间:2022.09.21
转让股份是可以直接签订合同的,当事人之间另有约定的除外。且股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。在同等条件下,其他股东有优先购买权。
转让股份直接签订合同就可以。但当事人另有约定的除外。且股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。在同等条件下,其他股东有优先购买权。
合同是当事人或者当事人双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。所谓合同,即双方经协商合意,最后意见同一的协议。所以,从实质上来讲,只要双方觉得没有违背意志,内容可以接受,不
1.可以申请工伤认定,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十
1、股权转让协议除合同中另行约定了生效条件,则自协议签署时成立生效; 2、股权转让应到工商局办理工商变更登记手续,否则不能对抗善意第三人。 有限责任公司的股东向股东以外的人转让股权,应当符合公司法和公
要看该工程是否有立项?如果有的话,立项批文上是否注明是必须招标的工程?如果没有注明必须招标,那就可以直接发包,直接与施工单位签订合同。因此,无法说明工程没有招标直接签订合同是否合法,要根据实际情况来定
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力