劳动仲裁如何收费？需要请律师吗？

劳动争议仲裁是不收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

律师拿了律师费不办事的，委托人可以收集相关证据，到律师所在的律师事务所、律师协会或司法行政部门投诉。律师服务收费行为是为了维护委托人和律师的合法权益，同时也要遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，若拿钱不办事，属于违规收费，委托人是可以进

劳动仲裁能申请法律援助。 只要劳动者是请求支付劳动报酬的，而且自身经济困难没有委托代理人的，其他条件也符合法律规定的要求的，可以依法向法律援助机构申请法律援助。 根据《法律援助条例》第十条第一款规定，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有

1、申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围； 2、必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本； 3、如果申请的劳动争议属集体劳动

因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的，申请人可以向所在地的区、县法律援助中心提出申请。申请人只能是劳动者一方。法律援助中心收到申请及相应的材料后，经审查符合法律援助条件的，援助中心会指定律师为申请人提供法律援助，并且申请人无需支付律师代理费用

属于普通仲裁的，当事人提请仲裁机构仲裁应当遵守以下规定： 1、在仲裁协议约定的时效期间内提出申请，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。 2、向仲裁协议约定的仲裁委员会申请，仲裁不实

法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及

申请法律劳动仲裁需要满足的条件：符合劳动仲裁委员会的受理范围；属于申请的劳动仲裁委员会的管辖范围；双方存在劳动关系；有明确的被申请人等要求。

1、劳动仲裁法律援助条件：根据有关规定，我国法律援助的对象是我国公民和符合一定条件的外国公民，即经济困难和特殊案件的当事人。法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。 2、一般条件，是对中国公民普遍适用的条件，这就是，确因经济困难（以当地政府

申请撤销劳动仲裁裁决，需要申请撤销仲裁裁决的申请、申请人主体资格证明材料、仲裁裁决书原件及复印件、证明收到裁决书时间等材料，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起30日内申请撤销裁决。

劳动争议仲裁律师费一般有两种计算方法： 1、一般按诉讼标的金额大小计算。涉及财产的收费一般在1万元以下，收取1000元至2000元。超过1万元不到10万元的，按5％至6％计算；超过10万元不到100万元的，按4％至5％计算。这种方式要求当事

用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题： (1)申诉时效问题