更新时间:2022.06.23
寻衅滋事罪致人重伤的,同时构成寻衅滋事罪和故意伤害罪。根据犯罪事实,依照处罚较重的犯罪定罪处罚。故意伤害他人身体的致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。寻衅滋事是
未成年人触犯了故意伤害罪,人民法院很有可能会从轻处罚,具体不会超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定从轻的因素,特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人,人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑,但法院也可
信息网络实施诽谤犯罪认定标准是: 1、主体是具有刑事责任能力的自然人; 2、主观上是故意的心态; 3、客体是他人的人格权; 4、客观上行为人在网络上公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的情形。 诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以
非国家工作人员受贿罪认定条件如下: 1、本罪侵犯的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度; 2、本罪的客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为;该
根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
首先,刑法对犯罪未遂有着明确的规定。对于某种犯罪未遂的判刑,一般是比照犯罪既遂的判刑,从轻处罚或者减轻处罚。其次,所谓的从轻处罚,就是比照犯罪既遂,要比没有该从轻处罚情节,判处适当轻一些的刑罚。从轻处罚。既可以是在多个刑种中判处较轻的刑种,
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
具体怎样认定一个交易行为属于关联交易,可以从下面这三个方面进行判定: 第一,在关联交易中,当事人双方的经济地位处于不平等状态。换句话说,交易的一方拥有对另一方的控制权或者能够造成重大影响,从而使其处于不利地位,所以整个交易并非经过双方合意而
下列几种行为可以认定为有吸毒行为: 1、被公安机关现场查获,当场缴获毒品或吸食、注射毒品的具且本人供认的; 2、有举报,本人供认且有其他旁证材料能够相互印证的; 3、本人供认且其临床表现经县级以上医院的医师认定符合吸毒人员特征,并出具相应证
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
根据婚姻法的规定,可以认定为感情破裂的具体情形有以下:1、重婚或有配偶者与他人同居的。这里说的“与他人同居”是指与他人不以夫妻名义,持续、稳定地共同居住;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。在家庭中,被虐待、遗弃、遭受家庭暴力的,往往都
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产应认定为夫妻共同财产: 1、工资、奖金、劳务报酬。这里的工资是工资总额而非基本工资。根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付