春节事业单位值班工资是多少啊？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

事业单位春节值班工资在法律上并没有明确的规定，应当由单位根据实际情况进行认定，一般情况下是可以按照加班工资的标准来发放的，这种情况下适用于国家法定节假日的三倍工资待遇来发放。

律师普法

春节值班7天按几倍工资算
春节7天值班的工资，前三天是按照3倍的工资计算，后四天是按照两倍的工资计算。

2020.06.11 133
春节加班费不低于工资的多少
春节加班费不低于工资的百分之三百。补休不支付加班费。《中华人民共和国劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资； 2、休息日安

2022.06.17 483
春节上班是否是工资的三倍
春节工作不是按三倍工资计算的。因为春节假期是7天，这7天由两部分组成（法定假期和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：安排劳动者延长

2022.06.17 3,477

专业问答

单位安排春节加班，春节加班工资怎么算
一、过年期间初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。二、法律依据《中华人民共和国劳

2023-10-05 15,340
2022年春节值班加班费为多少
1、春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算，加班工资不低于职员正常工资的三倍。 2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支

2022-12-03 15,340
春节的加班工资一天是多少
春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此,农历正月初一到正月初三属于法定节假日,如果劳动者在法定节假日当天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

2023-01-03 15,340
事业单位节假日加班工资按百分之多少发放
事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

2022-06-11 15,340

法律短视频

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,399 2022.04.17
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

3,681 2022.04.17
01:00
事业单位探亲假多少天2021年新规定
事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探

4,761 2022.04.12