更新时间:2022.06.24
用人单位在招聘贤才的时候是需要满足劳动法的规定的,在招聘的时候需要明确好应聘者的年龄,根据劳动法的规定,用人单位是不可以招聘未满十六周岁的未成年人的,也就是说用人单位是不能够雇佣童工的,要是违反此规定的,劳动局有权处以罚款,情节更加严重的,
结婚的法定程序的规定: 1、申请要求结婚的男女双方,须持本人户口证明、居民身份证共同到一方户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记; 2、审查婚姻登记管理机关对当事人的申请应当进行审查,查明结婚申请是否符合结婚条件; 3、登记。婚姻登记机关对符
在我国法定婚龄为:男性年满二十二周岁,女性年满二十周岁。 但是由于我国是多民族国家,为尊重少数民族的风俗习惯,现行法律,民族自治区可以根据本民族实际情况,对法定婚龄作变通规定。 所以如果是少数民族公民的,则其法定婚龄根据其住所地的民族自治区
一般女生年满二十周岁就可以领结婚证。但是如果是少数民族女性的,则需要根据其常住户口所在地的民族自治区制定的变通规定确定其法定婚龄是多大。 因为为尊重少数民族的风俗习惯,我国法律规定,民族自治区可以根据本民族实际情况,对法定婚龄作变通规定。
结婚的法定程序是: 1、男女双方亲自到一方户籍所在地的民政局办理申请结婚登记; 2、提交双方当事人的户口簿、身份证、无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、3张2寸近期半身免冠照片; 3、审查通过的,发给结婚证。
判断工伤和非工伤的办法:如果劳动者具有在单位上班时因工受伤、在工作岗位上工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等法定的情形的,能认定为工伤或者视同工伤;而不符合法定的情形的,就认定为非工伤。
非法销售土地使用权罪判刑标准细分为处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,或者三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。
对劳动合同的试用期有如下规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;劳动合同仅约定试用期的
工伤认定有时间限制的规定。一般来说,工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位在这期间没有申请的,职工可以在一年内进行申请工伤鉴定。
工伤认定的程序是:1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书;3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门应向用人单位发出
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
关于建设工程合同的效力认定的规定:建设工程合同的双方当事人具有相应的民事行为能力,以及双方意思表示真实、承包人已取得建筑业企业资质,并且工程合同内容不违反法律规定、公序良俗的,则合同有效。