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不服劳动仲裁撤销申请的问题

更新时间:2022.03.25

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以下是不服劳动仲裁撤销申请书写作格式 1.撤销仲裁裁决申请书写作格式 撤销仲裁裁决申请书 申请人: 申请撤销事项: 事实与理由: 证据: 此致 xx中级人民法院 申请人: 年月日 附:1.本申请书副本份; 2.xx仲裁委员会裁决书份; 3.证据件。 2.撤销仲裁裁决申请书实例 撤销仲裁裁决申请书 申请人:XX市XX公司 法定代表人:蒋 XX,经理 地址:XX市XX区XX街X号 申请撤销事项: 申请人不服xx仲裁委员会 (1999)x仲字第x号仲裁裁决书裁决,申请贵院依法撤销该裁决书。 事实与理由: 1999年3月24日,申请人与xx市xx成套设备公司签订了总价值为1800万元的机械配件购销合同,后因设备公司不按合同中规定的质量、数量供货,双方发生纠纷。从合同的签订到合同的履行,申请人与该设备公司之间虽就仲裁问题进行过商洽,但一直没能达成协议。1999年5月30日,该公司谎称曾有口头协议向Xx仲裁委员会提出仲裁申请,而xx仲裁委员会则越权裁决。为此,我公司提出上述申请,请依法审理。此致 xx市中级人民法院 申请人:XX市XX公司 一九九九年十二月二十八日
律师普法
  • 申请劳动仲裁的再次申诉或撤诉的问题
    申请劳动仲裁的再次申诉或撤诉的问题

    申请劳动仲裁后可撤诉重新申诉,对当事人在撤诉以后,在法定的申请仲裁期限届满之前,再次提起申诉的,仍可受理。尽管申诉人撤诉时,可能还享有再诉的权利,但撤诉时的仲裁费是由申诉人承担的,申诉人撤诉的次数越多,负担的仲裁费也越多。

    2020.05.09 132
  • 劳动纠纷仲裁能否申请撤销劳动仲裁办
    劳动纠纷仲裁能否申请撤销劳动仲裁办

    符合条件的能申请撤销。用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议

    2020.07.16 197
  • 如何撤销被申请人的劳动仲裁申请
    如何撤销被申请人的劳动仲裁申请

    申请者撤销劳动仲裁申请可以向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书。申请人收到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请;申请人与被申请人达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

    2020.02.02 150
专业问答
  • 劳动仲裁不服向人民法院申请撤销仲裁裁决后劳动者不服向谁申请撤销

    劳动者不服,可以起诉到法院处理,单位不服向中级法院申请撤销。劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人

    2022-02-14 15,340
  • 撤销仲裁申请书答辩状的问题

    关于撤销仲裁申请书答辩状问题解决 一、文书依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十二条当事人申请仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以申请撤回仲裁申请,也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。

    2022-06-21 15,340
  • 申请撤销仲裁处理结果的问题

    撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院,根据一方当事人的申请,依据特定的事由,依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。

    2022-06-30 15,340
  • 不服劳动仲裁起诉要撤销仲裁吗

    依情况分析: 一、劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条的规定,对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既无需申请撤销劳动仲裁,可直接起诉维权。

    2022-10-12 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁撤销怎么撤 01:08
    劳动仲裁撤销怎么撤

    劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3

    2,352 2022.06.22
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,474 2022.05.11
  • 劳动仲裁网上申请流程 01:06
    劳动仲裁网上申请流程

    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

    5,778 2022.04.17
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