法律规定工伤怎么报销啊？

工伤期间有工资，所在单位按月支付工资，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。

1.工作中遇到的伤害的有关规定。 2.使百姓更好的享受权利。

员工工伤认定流程的规定是：申请人提交工伤职工的身份证、诊断证明书、劳动合同等证明；工伤保险部门出具收件回执与受理通知书、核实有关情况；工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定，并于20个工作日内送达申请人。

债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 债权人可行使撤销权的条件是： 1、债权人与债务人之前存在有效的债权债务

租房合同到期之前可以退房，但可能面临违约责任。双方可以协商一致解除租房合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后一方向另一方送达退租通知，通知到达对方时解除租房合同。

债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。 债权人可行使撤销权的条件是： 1、债权人与债务人之前存在有效的债权债务

撤销监护权的法律规定，监护人有下列情形之一的，其他依法具有监护资格的人、居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构可以向法院申请撤销监护人资格： 1、实施严重损害被监护人身心健康的行为； 2、忽视监护职责，或者不能履行监护职责，拒绝将监护职责部

债权人申报债权，应当在接到通知书之日起三十日内申报。未接到通知书的，申报期限为自公告之日起四十五日。 债权人虽未在法定期间申报债权，但有民事诉讼法第83条规定情形的（第八十三条当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的

一、保管合同的报酬的法律规定： 寄存人应当按照约定向保管人支付保管费。 当事人对保管费没有约定或者约定不明确，依据民法典第五百一十条的规定仍不能确定的，视为无偿保管。 二、保管合同的特征： 1、保管合同是提供劳务的合同。保管合同以物的保管为

工伤认定后需要的流程如下： 1、申请劳动能力鉴定； 2、向社保中心申请待遇审核； 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、4

工伤保险报销的流程： 1、首先向社会保险经办机构报送工伤报告表； 2、用人单位或者职工提出工伤认定的申请； 3、携带工伤认定书、医疗费用明细、住院病历等等向社保机构进行工伤保险报销。