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劳动合同解除或终止备案由哪个部门负责审核

更新时间:2021.11.04

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法律没有规定劳动合同解除或终止证明必须要到哪个部门办理备案,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除或终止劳动合同的文本,由用人单位自行保存,保存的时间最少是两年,保存解除劳动合同文本,对用人单位是有利的。
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    2020.04.21 766
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    2020.10.25 662
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    2020.08.04 105
专业问答
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    2022-04-22 15,340
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    2022-10-10 15,340
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    劳动合同解除后,用人单位应当报请当地劳动行政部门(原合同鉴证部门)备案。除此之外,可能涉及到的环节还有:依法通知工会,工会认为解除劳动合同不适当的,有权提出意见,用人单位对意见应认真研究;如果解除劳动

    2022-03-12 15,340
  • 新房网签和备案由哪个部门负责

    房地产开发企业在办理《商品房预售许可证》、面积审核及初始登记后,预、销售的商品房应于签订合同30日内按《房地产法》的规定及时办理合同备案。凡不按规定备案的商品房屋,各级房地产管理部门不予办理房屋交易及

    2022-07-22 15,340
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  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,818 2022.04.15
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
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    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

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    解除和终止,解除更严重。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。解除劳动合同是指在劳动

    2,020 2022.04.17
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