工地工伤怎么赔偿最合适

如果用人单位为工伤员工购买了工伤保险的，由工伤保险赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位按照标准赔偿。赔偿项目主要包括职工的医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金和生活护理费。如果职工因工死亡的，其近亲属应当

职工经劳动能力鉴定后，应当根据鉴定的伤残等级向社会保险部门社区申请补助金，伤残等级不同可以领取的补助金标准不同。

发生工伤后，用人单位应当及时申请工伤认定，如果涉及伤残的，还需要申请劳动能力鉴定。被认定为工伤的，才可以享受一系列的工伤保险赔偿；如果单位没有及时申请，那么劳动者本人或者其近亲属可以在限定的期间内申请工伤认定，然后才可以享受工伤赔偿。具体的

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

十级伤残，一次性伤残补助金为七个月本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘

工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级，每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。

工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一至四级伤残的工伤保险待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人

手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿；如果受害人确有必要到外地治疗，对受害人本人及其陪护人员实际发生

员工遭遇事故伤害后，用人单位须在事故伤害发生的时间起30日内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定，最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。

申请工伤保险赔偿流程如下： 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿； 2、如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动

单位工伤的赔偿标准是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具

工伤赔偿的申请是向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区社保分中心。符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。而材料不全

工伤赔偿金包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%