如何确定出借人的举证责任

1、对债权人能提供借款协议但无法证明给付事实的，债权人应当继续证明其已经将款项实际交付给债务人。 2、对债权人能证明给付事实但不能提供借款协议，双方对是否存在借贷关系存在争议的，债权人应当就双方存在借贷关系进一步提供证据。 3、债权人与债务

过错推定举证责任的确定方式如下： 1、在诉讼实践中，如果一方认为对方对己方有侵权行为，则可使用举证倒置； 2、举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同，不是一种独立的归责原则； 3、当事人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认

产品责任纠纷的举证责任应当由主张人承担，产品责任纠纷适用过错原则，也就是只有主张人能够证明产品存在缺陷，并因此给使用者带来了人身或者财产损害的，才可以要求产品的销售者或者制造者承担责任。

过错推定举证责任的确定方式如下： 1、在诉讼实践中，如果一方认为对方对己方有侵权行为，则可使用举证倒置； 2、举证责任倒置只是过错责任原则中举证义务分配的不同，不是一种独立的归责原则； 3、当事人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认

特殊侵权责任事件中原告应当针对损害事实客观存在；以及侵权行为与损害事实存在因果关系方面承担举证责任；被告则应当在自身行为不具有违法性；以及自身没有过错两方面承担举证责任。

民间借贷纠纷中诉讼主体的确定是民间借贷案件的原告是借据上的债权人，被告应当是出具借条的债务人。举证责任的分配是按照民事诉讼谁主张，谁举证的原则，原告应当对其主张的借款事实承担举证责任，被告要反驳原告的主张，声称其已履行还款义务或者并没有向原

原告需要证明的事项有： 1、损害事实客观存在； 2、侵权行为与损害事实存在因果关系； 3、行为具有违法性； 4、行为人有过错。 第三个要件实践中原告一般不必单独证明。被告需对法定的减免责事由承担举证责任。

在劳动诉讼中，举证的原则一般是谁主张谁举证，但是由于劳动者处于弱势地位，所以劳动者无法提供的由用人单位掌握管理的与诉讼请求有关的证据，法院可以要求用人单位在指定期限内提供。

劳动诉讼中的举证责任一般是按照谁主张谁举证原则，但有些情况下法律直接规定由用人单位承担举证责任，即法律对举证责任作出了明确分配。

劳动纠纷举证责任的确定方式为：采取谁主张、谁举证的原则，但证据由用人单位掌握的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议，当事人可以协商解决；协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

借款纠纷中借款证据举证责任由借贷双方举证，贷款人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应提供证据加以证明，而借款人应对反驳对方诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明。

在劳动诉讼中各当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发

劳动诉讼的举证责任，一般适用谁主张，谁举证的原则。证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法