更新时间:2022.06.24
分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行。
具有营业执照的分公司签的合同能备案。分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,其签订的合同是可以去备案的;如果没有独立的营业执照,不能签订合同,也不存在备案的问
女方结婚是否可以单独立户,一般因情况而定: 1、可以分户条件如下: (1)根据常住户口登记管理规定,户口登记以户为单位; (2)共同居住生活在同一住址、同一成套合法固定住所内的常住人口,立为一户; (3)单身居住的,可以单立为一户。非住宅用
公司不续签合同的,有赔偿。员工在该公司工作每满一年的,可要求一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求半个月工资的赔偿。
分公司没有经过总公司授权的情况下签订合同,总公司应当作为原告,分公司作为被告。分公司不具有独立的法人资格,不能独立的享有权利,也不能独立承担义务,而是由总公司享有和承担。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。
分公司签的合同总公司能做原告,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由总公司承担。公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记。分公司没有自己独立的财产,与隶属公司在经济上是统一核算。
公司不签劳动合同,如果超过一个月,员工可以主张每月的双倍工资赔偿,但是最多赔偿不超过十一个月。如果超过一年的,视为公司与员工签订了无固定期限的劳动合同。
没有签订劳动合同可以随时辞职。 1、企业与员工没有签订合同的话,企业与员工任何一方都可以随时终止劳动关系,意味着企业可以随时辞退员工,员工也可以随时提出辞职的。 2、另外单位不与劳动签订劳动合同的,劳动者可以要求单位支付双倍工资。 和公司签
合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。
如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么我们就认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,那么也认为代签的合同是无效的。
合同可以让别人代签,但需要具备委托书。作为委托代理人,代理委托人签订合同,由委托人享有合同权利、履行合同义务,合同一定要附上委托人签字的授权委托书。 找人代签合同是否有效 合作协议不是本人签字,是否有法律效力要视具体情况而定: 1、如果是由