更新时间:2022.06.24
在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。
公务员打架互殴没有误工费,但公务员单方面受到伤害,属于受害者,有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
公务员患病不可以被辞退。公务员不可以辞退的情形有:因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
百万年薪误工费计算=误工收入(元/月)×误工时间。当事人有固定收入的,误工费按实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际损失的收入,包括工资、奖金、津贴、报酬、合法兼职收入等。,但一般不包括企业经营
如果公务员病得很重,他们不会被解雇。《公务员辞退条例》(试行)第五条,有下列情形之一的公务员,不得辞退:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者受伤,在规定的医疗期间;(三)女
关于工资损失赔偿的原则。工作损失费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人因不能从事正常工作而实际减少的收入。可以看出,工作损失费作为负面损失的赔偿,应当采取全面赔偿的原则。无论是正常人还是精神病人
1.可以保外就医。2.根据法律规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的,可准保外就医:。身患严重疾病的;b。身体残疾、生活难以自理的;c。年老多病,已失去危害社会可能的。3.保外就医保障了监
误工费是受害人的具体损失和间接损失,按照差额赔偿法计算具体赔偿数额,即,因交通事故造成受害人减少了多少实际收入,就赔偿多少误工费。误工费的计算公式是:受害人的日均收入乘以受害人误工的天数。 受害人在向肇事人主张误工费时应注意:1、即使达到法
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超