更新时间:2022.09.17
民商事仲裁不实行地域管辖和级别管辖,而实行协议管辖。 通过仲裁解决合同纠纷,前提条件是当事人之间存在有效的仲裁协议,仲裁协议包括合同中设置的仲裁条款和在合同之外就解决该合同纠纷专门达成的仲裁协议。
约定不明确,当事人可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的,当事人应当遵循有关法律法规的规定。假设合同履行期限不明确,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
借款合同的时间应约定好还款时间和欠条书写时间。还款时间就是债权人和债务人约定的应当归还本息的时间。在约定还款时间时,最好将其明确到年月日。借条形成时间通常是债务人书写欠条的时间。
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
对于劳动合同试用期规定这个问题,下面我将做简要回答。《劳动合同法》对试用期做了以下几个方面的规定: (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限:劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的
无固定期合同可通过以下方式解约:协商解除劳动合同;提前通知解除劳动合同;用人单位违法,劳动者单方面解除劳动合同;过失性辞退;无公司性辞退;经济性裁员;企业破产;被吊销营业执照;其他。
合同违约是指不履行、不适当履行、迟延履行合同义务的情形。构成违约责任必须同时具备以下四个条件: 一、行为。 一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为,这是构成违约责任的客观条件。 二、过错。 违约一方当事人主观上有过错
试用期间是一个时间段,其长短对当事人的利益很重要。在试用买卖合同中,当事人可以在合同中明确约定试用期间; 没有约定或约定不明的,可以协议补充,达不成补充协议的,可依照合同的有关条款及交易习惯确定,仍不能确定的,由出卖人决定。 出卖人确定试用
如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。
如果劳动合同期限是三个月以上却不满一年,不能超过一个月的试用期;如果劳动合同期限是一年以上却不满三年,不能超过两个月的试用期;如果是固定期限和无固定期限的劳动合同,那么试用期不能超过六个月。同一个用人单位和劳动者只能约定一次试用期。如果是劳
现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的,作为事实劳动关系,仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿; 法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该试用期即为劳动合同期限。 显然,试用