更新时间:2022.06.18
工伤认定申请所需提交的材料如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请工伤认定需要提交下列材料: 1、工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度; 2、与用人单位有劳动关系包括事实劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。 工伤认定申请人提供的材料不完整的,社会
申请工伤认定需提交以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、劳动者身份证明的相关材料; 3、与用人单位有劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料; 4、医疗诊断证明或职业病诊断证明; 5、在上下班途中遭受非主要责任的交通事故伤害的,还应提供交通事故
工伤认定后的待遇有: (一)一次性伤残补助金; (二)伤残津贴; (三)工伤职工旧伤复发的待遇问题。工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织。
处理故意伤害案件应注意问题如下: 1、一般打架斗殴不损害人身健康或者伤害情节明显轻微,不属于故意伤害案件; 2、故意杀人是故意杀人造成的,故意伤害死亡是故意过失造成的; 3、因打架斗殴或者民事纠纷致人死亡的,除行为人明显故意杀人外,一般可以
第一、应当选择合适的公司类型。我国公司目前的分类为有限公司、个人独资企业、合伙企业。有限公司所占的比重较大,原因在于以有限的金额对外承担责任。第二、要注意注册公司的费用问题。费用问题包括银行开户费用,以及代理机构服务费用等。第三、对于具有特
注意事项如下: 1,内地企业要加强商标保护意识,对已经在内地有一定知名度的商标进行正确市场评估。 2,对于业务上非重点国家和地区同样应该予以重视,提高对市场前景的预先判断能力. 应当考虑对重点国家和地区进行商标监视,一旦发现抢注就及时采取法
发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
工伤认定申请要去统筹地区的社会保险行政部门,一般由用人单位向该部门提出申请。如果用人单位未依照条例规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区
工伤认定要到单位所在地的劳动保障行政部门。如果单位不提出工伤认定,本人或直系亲属、工会组织可以在故伤害发生那天或被诊断、鉴定为职业病那天起的1年内提出申请。提出申请时要带上工伤认定申请表、单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断