提出工伤认定申请时要注意哪些问题

1、要注意时效问题。 2、要与用人方订立书面合同。 3、要注意保留相关证据。

1、要注意时效问题。 2、要与用人方订立书面合同。 3、要注意保留相关证据。

申请工伤认定时有以下注意事项：保留提出工伤认定申请应提交的相关材料证据；注意用人单位应当在自事故伤害发生之日或者职工被诊断为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请，不要超过时效期间；其他。

申请工伤认定需要注意保留提出工伤认定申请应提交的相关材料证据，注意用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内提出工伤认定申请，不要超过时效期间。

申请工伤认定需要注意的的问题： 1、要注意时效问题； 2、要与用人方订立书面合同； 3、要注意保留相关证据。

职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

申请工伤认定时应该注意的问题有： 一、尽量与用人单位订立书面合同。如果劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，劳动者的权益有可能难以得到全面保护。尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利。 二、时效问题。申请工伤认定

工伤认定申请的问题包括：申请时限不明；受理申请的机关不明；以及材料准备不齐全等。解决办法是了解有关法律法规，知道用人单位应在三十日内向社保局提出申请，递交申请表、医疗诊断书等材料；而单位逾期不申请的，劳动者一方可在一年内向劳动局提出申请。

工伤认定应注意的问题： （1）如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。 （2）按照国务院颁发的《工伤保险条例》第十七条的规定，负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如

工伤认定应注意的问题： （1）如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。 （2）负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门，其他部门比如法院、医院、鉴定机构或者发生工伤事故的单位等等，

工伤鉴定申请表在填写时需要注意的问题： 1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。 2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4、伤害部位一栏填写受伤的具体部位

1.劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门；2.劳动者发生工伤事故后，用人单位采用书面形式报劳动保障行政部门的，要在48小时内，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的，可以视同为工

申请工伤认定时应该注意下列问题：用人单位应当在三十日内提出申请；要向社保行政部门申请；所提交的材料要齐全合法；以及单位不及时申请的，职工一方在一年内可以向劳动保障行政部门及时提出申请。