工伤赔偿金额多少合适？

用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统

故意伤害罪可能被判处的刑罚包括。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；处三年以上十年以下有期徒刑；处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法院在具体案件的判决中，将综合考虑故意伤害案件的具体情节，包括造成的后果是否严重、手段是否残忍，是否具有自首

故意伤害罪一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害罪具体的量刑标准如下：第一，故意伤害他人身体的，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二，故意伤害他人，致人重伤的，应被判处三年以

一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，故意伤害他人造成他人重伤的，承担的刑事责任相对较重，处三年以上十年以下有期徒刑；造成他人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在实践中，人民法院会根据案件的具体情况和当事人的情况依照法律规定作出判决

我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资

对他人身体有故意伤害行为的，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害罪，是指故意地非法对他人身体健康进行损害的行为，但故意侵害别人生命的行为不属于故意伤害罪。 犯了故意伤害罪的，其判刑时间是根据故意伤害导致被害人的伤害严重程度来决定

根据我国刑法的规定，故意伤害罪有三个量刑幅度，第一是处三年以下有期徒刑、拘役、管制；第二是三年以上十年以下有期徒刑；第三是十年以有期徒刑、无期徒刑或死刑。根据具体伤害情形，损害程度的不同，量刑标准也有所不同。应当注意的是，若犯罪分子犯下一些

酒驾后发生交通事故撞伤人，作为法定的机动车保险，交强险还是会第一时间实现理赔。这是为了保障机动车交通事故中受害人一方的利益，只要有第三人受伤，交强险就必须理赔。但是，如果是酒驾造成财产损失的，保险公司就不需要承担赔偿责任。因为根据我国的交强

交通事故一般可以要求的赔偿范围包含： 1、因交通事故所导致的财物损失； 2、因交通事故导致受害人受伤需要治疗，后续的治疗费用以及其他医疗，按照其伤势预估后续治疗养费用以及其他非健保医疗费用等。 3、医疗期间需产生的看护费，按照强制险看护费一

肇事者全责的赔偿，承担全部赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方

根据《精神赔偿解释》所规定的三种不同精神损害抚慰金赔偿标准： 1、导致受害人死亡的，应该赔偿死亡赔偿金； 2、导致受害人残疾的，应该赔偿残疾赔偿金； 3、针对侵害人身，但未造成死亡或者残疾后果的，应该赔偿其精神抚慰金，通常公民的生命权、健康

主次责任赔偿的计算如下： 1、当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任； 2、当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任； 3、当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任； 4、当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。 根据