哪些情况可以起诉获胜产品著作权侵权赔偿？

著作权侵权认定中的其他情况指的是著作权的法定许可的情况，主要包括以下： 1、为报道新闻，在报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体中不可避免地再现或者引用已经发表的作品的形； 2、为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表

以下情况可以获得刑事赔偿： 1、在刑事诉讼中，司法机关错误拘留、错误逮捕、无罪错判的； 2、侦查过程中，侦查机关采取刑讯逼供、违法使用武器、警械、殴打或者以其他暴力行为，造成公民身体伤害的； 3、违法采取查封、扣押、冻结、追缴等措施，造成财

故意侵犯著作权的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；对故意侵犯著作权或者与著作权有关的权利，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下给予赔偿。

著作权包括下列人身权和财产权： (一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利。 (二)署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利。 (三)修改权,即修改或者授权他人修改作品的权利。 (四)保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、复改的权利。 五)

著作权中的作品有： 1.文字作品； 2.口述作品； 3.音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品； 4.美术、建筑作品； 5.视听、摄影作品； 6.工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品； 7.计算机软件。

发生著作权纠纷的处理方法如下： 一、双方协商解决； 二、申请调解； 三、申请仲裁； 四、提起诉讼。著作权侵权的赔偿范围包括所造成的直接损失、间接损失以及精神损害。

根据传统版权侵权的概念再结合网络自身的属性，可以对网络上版权侵权的概念做如下的界定；即网络上的版权侵权是指未经版权人许可，又无法律根据擅自上载下载在网络之间转载或在网络上以其他不正当的方式行使专由版权人享有的权利的行为。任何专由版权人享有的

劳动者在下列情况中可以获得补偿金：劳动者因用人单位原因被迫离职的；用人单位提出动议协商解除劳动合同的；非过失性解除劳动合同的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的等。

1、文字作品，如文章、论著、译著、小说、诗歌等； 2、口述作品，如讲演、报告、说唱等； 3、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作品； 4、美术、摄影作品； 5、电影、电视、录像作品； 6、工程设计、产品设计图纸及其说明； 7、地图、示意图等图形作品；

行为人以营利为目的，实施侵犯他人著作权的行为，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

侵犯了名誉权可以获得赔偿如下：侵害他人名誉权造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，由人民法院根据实际情况确定赔偿

侵犯著作权的起诉流程如下： 1、搜集和整理相关证据材料，包括： （1）当事人提供的涉及著作权的底稿、原件、合法出版物、著作权登记证书、认证机构出具的证明、取得权利的合同等； （2）在作品或者制品上署名的自然人、法人或者其他组织视为著作权、与

算侵权,如果不知情且不应该知情,也就是说主观无过错,是善意的销售者,那么承担停止侵权的责任,赔偿损失的责任。