工伤认定年龄限制是什么？-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

律师普法

劳动法职工工伤认定范围以及年龄限制
劳动工伤职工工伤认定范围如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的。等等。劳动工伤年龄限制：只要是合法的劳动者，就可以申请工伤认定的，

2020.01.14 174
没有误工费年龄限制规定是什么
一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费。但有证据证明伤者还在工作,有收入来源可以要求误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以

2020.01.19 138
工伤认定认定的年龄根据什么规定？
工伤认定标准年龄是没有明确规定的，只要自己是满足工伤认定的资格，并且受到法律法规的保护的话，那么就没有进行年龄限定的。

2020.02.01 244

专业问答

工伤鉴定的年龄限制是哪些，认定工伤有年龄限制吗
属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料，可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤，随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。你说的年龄问题也确实

2022-07-27 15,340
深圳工伤认定的要求工伤认定有无年龄的限制
根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应

2022-06-20 15,340
工伤认定的年龄限制吗，相关规定是怎样的
答案。 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年

2022-06-13 15,340
有年龄限制么？什么属于工伤？
有的，希望我的回答能够为你提供帮助。

2022-10-30 15,340

法律短视频

01:15
当兵的年龄限制是多大
当兵的年龄限制的规定如下：男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定，高中应届毕业生需要年满十七周岁；高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁；普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁；普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周

11,828 2022.04.17
01:17
入伍最大年龄限制
入伍最大年龄限制为24岁。男青年条件如下： 1、年满18至20岁； 2、高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁； 3、全日制普通高等学校高职毕业生可放宽到23岁； 4、本科及以上学历毕业生可放宽到24岁； 5、全日制普通高等学校在校学生的年龄

21,198 2022.04.18
01:12
认缴出资时间限制是什么
股东的认缴出资期限由公司章程自行约定，法律原则上不作限制。自从新公司法生效后，公司注册资本制度从原来的实缴登记制改为认缴登记制，企业在办理营业执照时，工商局作为登记机关依照新公司法规定不再要求企业提供验资报告。因此，公司注册资本金的多少以及

4,076 2022.04.15

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