法律规定从事工作期限不得超过多长时间-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时。《人民警察法》第九条中的相关内容，得出：对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。对于批准继续盘问的，应当立即通知其家属或者其所在单位。对于不批准继续盘问的，应当立即释放被盘问人。经继续盘问，公安机关认为对被盘问人需要依法采取拘留或者其他强制措施的，应当在前款规定的期间作出决定在前款规定的期间不能作出上述决定的，应当立即释放被盘问人。

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律师普法

刑事执行时限不得超过多长时间
刑事强制措施，如果是传唤、拘传的，持续的时间不得超过十二小时；如果是拘留的，期限最长是37天；如果是监视居住的，最长不超过6个月；取保候审的时间最长不得超过12个月；对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。

2020.05.25 110
劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢
《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2020.10.05 216
法律规定工伤认定得多长时间
我国法律规定作出工伤认定的期限：自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。用人单位一般应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

2020.05.14 93

专业问答

国家规定不得超过多长时间发工资？
不能超过一个月，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行

2022-11-04 15,340
用人单位超过试用期约定时间不得超过多长时间？
根据《劳动合同法》的规定：订立三年以上规定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试

2022-03-20 15,340
刑事拘留的拘留期限一般不得超过多长时间
1、对于当事人的财物缩查封扣押的期限，一般不得超过三十日。 2、根据我国《行政强制法》的规定，查封、扣押的期限不得超过三十日。 3、情况复杂的，经行政机关负责人批准，可以延长，但是延长期限不得超过三十

2022-11-09 15,340
竞业限制时间由当事人事先约定但不得超过多长时间
《中华人民共和国》第二十四条规定：的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解

2022-08-24 15,340

法律短视频

00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,300 2022.04.17
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延期缴纳税款最长不得超过
延期缴纳税款最长不得超过三个月。根据相关法律规定可知，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。一般情况下，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定，或

6,240 2022.05.11
01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

11,362 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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