更新时间:2022.02.15
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
员工怀孕后公司劝退,一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年,向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
离婚后子女抚养权的归属,一般根据有利于子女成长的原则进行判决。 主要考虑的因素有夫妻双方的工作、收入、年龄、身体状况、家庭环境,以及子女的年龄等。其中,子女的年龄是一个影响很大的因素,根据相关规定,两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养,但是如
女方怀孕期间离婚财产的分割如下: 1、夫妻对共同财产有约定的,尊重当事人的约定,如该约定违反法律规定或侵害第三人合法权益的,该约定无效。离婚财产分割只分割夫妻双方共同财产,婚前个人财产不参与分配。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
公司法人被判刑的处理的规定如下:公司法人被判刑的,公司应当按照公司章程产生新的法定代表人,然后需要去办理工商变更登记。这种情况下,原法定代表人不能签署变更登记申请书的,由拟任公司法定代表人,根据股东大会或者董事会关于变更公司法定代表人的决议
农村三资清理的土地的处理如下:全部土地归还耕种,要珍惜土地不能闲置,土地给社会创造财富,土地是人类生的依据。所以三资清理的那批地全部归还农民耕种。进行三资清理,必须严格遵守相关法规政策,实事求是清理核实,动真碰硬整改整顿,客观公正纠正规范,
民法典规定了一夫一妻制度,夫妻之间应当秉持忠实的义务。但是,需要注意的是民法典并未规定对小三的处理意见。司法实践中,发现配偶存在婚外情行为,原配一方可以通过提起离婚诉讼的方式,及时维护自身的合法权益。同时,根据我国民法典第1091条的规定,
成年人犯杀人罪如何判刑,刑罚的轻重与该行为人是故意杀人或是非故意杀人有关。如果该成年人是故意杀人,则一般会被判处死刑、无期徒刑或者是十年以上有期徒刑。而如果该成年人是过失杀人,一般会被判处三年以上七年以下有期徒刑。具体来说,行为人可能构成故
死刑缓期两年执行具体的处理方式如下: 1、犯罪分子在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,2年期满以后,犯罪分子减为无期徒刑; 2、犯罪分子在死刑缓期执行期间,如果确有重大立功表现的,2年期满以后,犯罪分子减为15年以上20年以下有期徒刑。重
可以申诉解决。对最终刑事判决不服,可以提出申诉。 1、我国采用两审终审制度,即二审就是终审,当事人无法再上诉。如果对二审判决不服,当事人可向人民法院或者人民检察院申请申诉; 2、申诉必须满足一定条件,否则会被驳回,比如发现了新证据,可以影响
如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方
女方怀孕的离婚程序有两种。第一种是自愿协议离婚,其程序如下: 1、离婚双方订立离婚协议。 2、双方前往离婚登记处办理离婚登记。办理离婚登记时需要提交双方结婚证、身份证、户口本、离婚协议等资料。 3、离婚登记机关审查后,向双方核发离婚证。 4