更新时间:2022.03.03
怀孕期间可以办理协议离婚,但是对诉讼离婚有所限制,具体如下: 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚诉讼; 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。 诉讼离婚的流程如下: 1、向有管辖权
根据《婚姻法》的有关规定,在男女双方婚姻关系存续期间,除非女方存在重大的过错,否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求,但是如果是女方提出离婚的请求,法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的,应根据
怀孕了判刑是否要坐牢,需要根据其是否符合缓刑的条件判断。如果怀孕的人被判刑时,符合缓刑的条件,法院应当对其宣告缓刑,也就是说不用坐牢;但是如果怀孕的人被判刑时,不符合缓刑的适用条件,则怀孕的人一样要坐牢。 存在以下条件之一的,即使是怀孕的人
网上不能办理身份证。办理身份证的,一般可以向常住户口所在地的公安机关申请领取。公民需要从年满十六周岁那天起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。没有年满十六周岁的公民,可以让监护人代为申请领取居民身份证。居民身份证登记的项
结婚证掉了,可以申请结婚证补办手续,具体流程为: 1、夫妻双方携带本人身份证原件和户口本原件,到当地民政局办理补办结婚证手续; 2、到原登记机关所在的区(县)民政局的婚姻管理机关处,填写一份申请补办《夫妻关系证明书》,双方当事人如实填写,确
结婚证撕毁后,当事人可以申请结婚证补办手续,具体流程为: 1、当事人双方携带本人身份证原件和户口本原件到当地民政局办理补办结婚证手续; 2、到原登记机关所在的区(县)民政局的婚姻管理机关处填写一份申请补办《夫妻关系证明书》,双方当事人如实填
怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履
按照婚姻法的规定,我国男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性为二十周岁。男女双方中至少一人未达到法定结婚年龄而办理婚姻登记的,婚姻登记机关不会受理。如果因为各种原因,成功办理了结婚登记的,法院仍然可以在男女双方均达到法定婚龄之前,宣布婚姻无效
结婚证掉了如果是诉讼离婚是可以离婚的。如果是协议离婚,需要重新补办了结婚证后方可离婚。协议离婚的条件如下: 1、协议离婚的男女双方必须具有合法的夫妻身份; 2、离婚当事人必须是完全民事行为能力人; 3、双方当事人必须达成离婚的合意,有真实的
被通缉的怀孕妇女是有机会争取缓刑的。宣告缓刑的条件包括: 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚;对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑; 2、根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害
一般情况下,没有证据也可以离婚。根据离婚方式的不同,具体情况如下: 1、协议离婚,如果男女双方均自愿离婚,不需要任何证据。结婚自愿,离婚自由,无论是双方是否有证据证明感情破裂,都是可以到婚姻登记机关申请离婚登记; 2、诉讼离婚,如果男女双方
根据我国婚姻法的规定,有以下情形之一的,婚姻无效:1、重婚的;2、有禁止结婚的亲属关系的;3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;4、未达到法定婚龄的。在我国,禁止结婚的亲属关系是指直系血亲和三代以内的旁系血亲,近亲结婚可能
家暴证据不足的,也可以离婚。如果双方可以协商一致签订离婚协议,自愿离婚,则双方携带离婚协议、身份证、结婚证、户口本等材料,前往婚姻登记机关办理离婚登记手续,就可以顺利离婚。无法协议离婚的,则需要诉至法院请求判决离婚,这种情况下如果家暴的证据