更新时间:2022.03.31
工伤认定后可以申请工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
没有买社保能申请工伤认定,申请如下:所在单位或本人携带相关资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,提交医院的诊断证明,社会保险行政部门依法作出认定结论。
没买社保可以工伤认定。没有交社保,可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,可能构成伤残的向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
用人单位未申请工伤认定的,劳动者可以自行申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申
没有购买社保的情况下也能申请工伤认定。申请工伤认定不需要提供社保证明,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业
没有用人单位也可以申请工伤认定,但是申请工伤认定的前提条件是要确定双方建立的必须是劳动关系,类似于保姆和雇工的这种雇佣关系是没有办法申请工伤认定的。
没有买社保,能申请工伤认定,申请工伤认定应在就医时的30天内由用人单位向所在地的县级劳动行政部门提出申请,出具工伤认定结论后,双方协商相关赔偿事宜。
没有买社保能申请工伤认定。申请工伤认定应由职工所在的单位在30天内向统筹地区社会保险行政部门提交申请,统筹地区社会保险行政部门一般在60天左右公布定论。
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上