怀孕期间不发工资合法吗

怀孕期间申请离婚可以协议离婚或者诉讼离婚。如果怀孕期间女方要求离婚；或者因女方与他人通奸导致怀孕，男方提出离婚的，男女双方可以相互协商，直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时，就可以到当地民政局办理离婚登记手续，来实现在怀孕期间离婚的目的。

取保候审期间怀孕了，不会收监的，可以申请监外执行。

女方在怀孕期间，如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。

离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。怀孕期间男方不得提出离婚，女方提出离婚或者法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。

在女方怀孕期间离婚财产一般也是均等分割。根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。

怀孕期间离婚的判决标准： 1、怀孕期间，男方无权提出离婚，女方可以，如果双方就是否离婚、财产分割、子女抚养权达成一致，将身份证、户口本、结婚证、离婚协议直接带到任何一方户籍所在地的民政部门办理离婚手续； 2、如果协商不成，需要收集夫妻关系破

怀孕期间离婚的，女方一般不会得到赔偿。法律规定，只有丈夫在婚内有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员的行为，导致夫妻离婚的，女方作为无过错方才有权在离婚时向过错方索要离婚损害赔偿。否则男方无需因为和女方离婚的行为而给予女方赔偿，

故意非法剥夺他人生命的权利,构成故意杀人罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑； 情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。但是审判的时候怀孕的妇女是一律不适用死刑的。

女方怀孕期间离婚，子女抚养权归于母亲。女方怀孕期间，男方无法院认为确实有必要受理男方离婚请求的，是不得提出离婚的。离婚时，不满两周岁的子女，原则上抚养权归于母亲，故对于怀孕期间未出生的子女到其满两周岁之前，出于最有利子女原则，子女应由母亲抚

用人单位调整其工作岗位，都需要在协商一致的情况下进行。如果未经协商，用人单位随意调整工作岗位，将违反相关的法律规定。

在怀孕期间男方不能提出离婚。但女方不受限制。如果女方想离婚，可以通过以下方式进行： 1、双方能就离婚、子女抚养、财产分割等问题达成协议的，可以亲自携带身份证、户口簿、结婚证、离婚协议到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记； 2、双方

孕妇离职赔偿标准为工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。孕妇被辞退属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，孕妇主动离职的没有赔偿。

取保候审期间怀孕了，不会收监的，可以申请监外执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： (一)有严重疾病需要保外就医的； (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； (三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社