劳动纠纷法律规定的强制执行办法有哪些

处理劳动纠纷的方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷有下列处理机构： 1、企业劳动争议调解委员会： 2、劳动争议仲裁委员会； 3、人民法院。人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。

1、申请法院强制执行后，法院可以向被执行人送达执行通知书，逾期被申请执行人仍不履行法院判决，法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产。 2、如果无财产可供执行的，也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施，以促使被执

国有企业改制法律法规： 一、总体： 1、《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》； 2、《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》； 3、《关于规范国有企业改制工作的意见》； 4、《关于进一步规范国有企业改制工作实施

劳动仲裁中的当事人有申请强制执行的权利。一方当事人不履行已经生效的劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。但查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行

医疗纠纷处理办法有： 1、若双方可以自行和解的，按双方和解方案处理； 2、若双方无法和解的，可以申请第三方进行调解； 3、若双方无法调解的，可以据此向人民法院起诉解决。

处理医疗纠纷，有以下办法：出现医疗纠纷后，患方可以先和院方本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议在当事人双方之间产生约束力。如果和解不成的，当事人可以请求卫生行政部门调解，或者请求法院依法做出判决。

医疗纠纷的解决办法如下： （一）医疗纠纷的双方可以自愿协商； （二）医疗纠纷的一方或双方可以申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径。

解决办法：首先可以与出租人进行协商处理；协商不成的，可以申请仲裁；仲裁不成的，可以向法院提起诉讼。租房合同中应该约定合同争议的解决办法。

解决商标纠纷的方有：当事人可以自行协商解决，可以请求工商行政管理部门处理，涉及犯罪的，由司法机关处理；也可以向人民法院起诉和申请财产保全来解决处理。

发生合同纠纷首先双方应在平等友好的基础上进行协商，协商不成的可以寻求第三方机构或团体协助调解，调解不成的可向仲裁机构或人民法院申请仲裁或诉讼。

医疗纠纷调解解决的步骤如下：当事人向医疗纠纷人民调解委员会提出申请，申请书应当载明申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等；口头申请的，医疗纠纷人民调解员应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等，并经申请人签字确认。

当事人向法院申请强制执行，但是法院一直没有执行的，如果超过了六个月，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。