劳动合同到期没有拿到退休金会影响退休吗

退休金是领到死亡为止的。退休职工死亡后，作为公民享有的民事权利随之消亡，按各省市职工因病或非因工死亡待遇规定，退休金发放到死亡的当月止。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。若累计缴费不足十五年的

会影响的，出狱后是不能领社保工资的。公务员在职时不缴纳养老保险，犯罪出狱之后，自然也没有社保工资，入狱之前的工龄全部作废，只能自己缴纳养老保险满15年之后到年龄办理退休，领取退休费。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低

缓刑影响退休金。退休人员被判缓刑还有退休金。退休职工被判处徒刑宣告缓刑，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。退休人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。退休人员被判处拘役或

《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》关于经济补偿的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。 如果

退休人员判刑还能拿退休金，但是被判刑的期间养老基金是不发放的，等到刑期了之后，才可以按照服刑开始之前养老金领取。

所谓赔偿，是根据劳动合同法规定，单位解除劳动合同的情况下，才发给经济补偿，已经达到法定年龄，应该办理退休，没有补偿。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，到退休年龄劳动合同未到期是是没有补偿的。

到了退休年龄劳动合同未到期，公司没有责任。劳动者可以正常办理退休手续,领取退休工资。

合同制退休后还有退休金。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。 参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件： 1、是达到法定退休年龄； 2、是累积缴纳养老保险费满15年。如果累计缴费不满

会。职工退休之后，一般都会有退休工资。但是退休也是分情况的，有因病提前退休也有正常退休的。两种方式退休的话，得到的退休工资也是不一样的。

合同到期退休没有补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。在用人单位需要支付经济补偿金的法定情形中，员工达到退休年龄，依法享受养老保险，劳动合同终止，并不在情形之内。也就是说单位有员工达到退休年

未到退休年龄合同到期可以选择续签合同。合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。

是否可以领取退休金，主要依据是劳动者缴纳养老保险满15年。退休后是否解除劳动合同，不影响领取退休金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

退休金没有到账找社保局，也可拨打12333查询。刚办理退休时养老金可能延迟发放：由于部分职工退休时，由于个人资料、档案材料不齐、有的需要补交养老保险的差额，有的需要补交医疗等问题，导致退休审批时间延后，不管需要审批多少时间，退休金的计发日期