离休人员丧葬费的抚恤金由谁继承

抚恤金和丧葬费标准如下： 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费标准，因病补助4000元。因工（公）补助5000元； 4、遗属生活困难补助费标准，非农户一人月补助210

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。丧葬费的赔偿标准为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

对于因工死亡的员工，工伤保险基金会支付6个月当地上一年职工的平均工资为丧葬费，比如当地上一年职工的平均工资为6000，则可以领到3.6万的丧葬费。对于死亡员工需要扶养的亲属可以领到抚恤金，一般其配偶每月可以领到其生前工资的40%，其他亲属可

不包括。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数

直系亲属可以领。 一、离退休人员因病或非因工死亡的丧葬费标准： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发

一般是半个月能下来。丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由职工原工作单位支付。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿，享受抚恤金的人必须同时符合两个条件：是死者的直系亲属；这些亲属的生活是主要依靠死

1.因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2.因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3.丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元; 4.遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;

1、发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取) 2、有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金(由当地的社会保险机构计算，发证，按月发放) 3、发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金由单位或

事业单位退休人员病故的，社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费一般几千元左右。

丧葬费一般是由死者的工作单位承担。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

在职职工死亡时,抚恤金的项目包括丧葬补助费、遗属生活困难补助、一次性供养亲属抚恤金等,具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。