更新时间:2022.10.15
劳动合同订立的形式包括书面和口头两种形式,但是劳动合同口头订立是无效的。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
合同订立的程序包括: 1、要约人发出要约; 2、承诺人作出承诺。承诺应当以通知的方式作出,但另有约定的除外; 3、采用书面形式、口头形式或者其他形式签订合同。
订立合同需要注意以下事项: (一)核实确认对方当事人的主体资格。 (二)合同的形式。 (三)合同的必备条款要具体明确。 (四)订约前的合同义务,尽协助、通知义务。 (五)合同内容不得损害社会公共利益,不得恶意串通损害国家集体第三人的利益。
合同成立的地点,一般为承诺生效的地点;如果当事人采用合同书形式订立合同的,则除当事人另有约定的以外,最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点。
根据法律规定,承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。第四百九十三条,当事人采用合同书形式订立合同的,最后签名、盖
合同订立的程序包括有:首先,当事人先确定意向;然后,当事人就合同的价格、标的、履行期限、履行方式等细节内容进行商议确定;合同责任确认,双方签字生效。
劳动合同的订立内容主要包括以下内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六
劳动合同是用人单位和劳动者之前确定劳动关系而达成的一种协议,那么劳动合同订立的原则有哪些呢? (一)平等自愿的原则平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。自愿,是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人意
订立集体合同的流程有: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案; 4、劳动行政部门审查; 5、公布合同。
承揽合同的特征: 1、承包合同的目标是根据定作人的要求完成工作,而不是一般商品; 2、工作成果不仅要体现定作人的要求,还要有相应的物质形态。对符合定作人要求的物品进行加工和定制,对符合定作人要求的物品进行修复和复制; 3、承包商以自己的名义
有偿合同包括买卖合同、租赁合同及法律规定的其他具有有偿性质的合同。买卖合同是指出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同;租赁合同是指出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。法律其他规定等。