未到期的合同怎么解除

约定解除，是指当事人以合同形式，约定为一方或双方保留解除权的解除。其中，保留解除权的合意，称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方，也可以保留给当事人双方。

合同解除的条款首先就应该写明双方的基本个人信息，然后写明“双方经过协商，达成合意后一致同意解除该合同，自此合同失效”。最后写上当事人的签名和解除合同的时间。

合同解除，若不属于协议解除或者法定解除的条件，可以主张解除无效。

1、附条件的合同解除方式可以是协议解除和法定解除和附解除条件成立时，合同解除。协议解除是双方协商一致后可以解除合同；法定解除是出现法定解除事由后可以向法院申请解除合同；附解除条件的合同，解除条件成立时，合同就会解除。 2、当事人对合同的效力

一、协议解除的程序 协议解除取决于双方一致的解除合同的意思表示，不需要有解除权的存在。而双方意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段，当双方协商一致时，合同就被依法解除了。 二、行使解除权的程序 1、通知对方。 2、对解除合同存在异议的

合同未履行，若双方当事人在合同中约定了解除条件的，在合同未履行之前解除条件成就的，解除权人可以解除合同； 合同未履行之前，当事人一方或者双方想解除合同的，可以由双方协商解除合同，订立解除合同协议；合同未履行之前，若出现法定可以解除合同的情形

合同未成立是否可以解除：合同未成立不可以解除。因为合同未成立说明了不存在合同，合同不存在，也就说明不存在合同需要解除。因此，合同未成立是不可以解除的。

当事人之间可以协议解除或者法定解除。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在

成立但未生效的合同，同样有法律约束力，当事人有权按照法律的规定，选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力。具体解除的方式与生效的合同解除没有差异，可以协商一致解除，也可以一方行使解除权。

合同未履行，如果双方当事人在合同中约定了解除条件的，在合同未履行之前解除条件成就的，解除权人可以解除合同；合同未履行之前，当事人一方或者双方想解除合同的，可以由双方协商解除合同，订立解除合同协议；合同未履行之前，若出现法定可以解除合同的情形

合同解除产生效力的时间：解除通知到达时生效；通知中有时间规定的，通知中的时间为生效时间；当事人诉讼解除合同的，起诉状副本送达时生效；当事人申请仲裁的，仲裁申请书副本送达时生效。

合同履行期届满不能解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期

劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效； 也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作； 保持劳动过程的连续性，确保正常的工作