交五险一金需要交税吗

根据我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城

五险一金具体缴纳多少，每个地方的标准是不相同的，但是员工个人的缴纳比例与其个人的工资有关系的，比如广州地区：养老保险公司缴纳比例12%，个人为8%；医疗保险公司缴纳8%，个人为2%；另有12.45元/月的大病保险，失业保险公司缴纳1.5%，

五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下： 1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年； 2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保； 3、失业保险，最低需要连续缴纳一年； 4

工资6000要交2.64元税前和大概612元左右的五险一金，因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。

不考虑五险一金等其他因素的条件下，因纳税1590元。需缴纳个人所得税=（20000-5000）×20%-1410=1590元。应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除新个税法规定

养老保险=缴费基数×8%（个人缴纳比例）+缴费基数×20%（单位缴纳比例）医疗保险=缴费基数×2%（个人缴纳比例）+缴费基数×12%（单位缴纳比例）其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人

保安交五险一金。 当保安的工资待遇一个月四千，用人单位依法缴纳五险一金是可以干的，通常保安的工资待遇不高，一般是2000至5000等，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向

兼职是没有五险一金的,五险一金只有全职的人才有机会上的。

《中华人民共和国劳动法》规定必须交五险一金。 劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。且无论是否签订劳动合同，都应该缴纳社会保险，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二

需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是

用人单位只缴五险中的两险是不可以的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单

公司就是法人，是一个组织，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。

五险一金只能由一家用人单位缴纳，所以兼职公司不需要缴纳五险一金。而且劳动者同时与多个用人单位建立劳动关系，要下雨劳动合履行的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。