更新时间:2022.06.22
遇到变相裁员行为,劳动者可要求经济补偿。如果未经劳动者同意,用人单位单方面调动工作岗位,原则上是无效的。如果用人单位迫使劳动者离职而调动岗位,劳动者可以拒绝,用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,
反担保人要保护自己的权利可以要求抵押人债务人提供的抵押或者质押,反担保是为保障债务人之外的担保人将来承担担保责任后对债务人的追偿权的实现而设定的担保。
公司法人保护自己的方法有: 1、需要明确公司法定代表人代表公司履行职责的行为,由公司承担责任; 2、法定代表人违反法律法规和公司章程的规定,仍可能承担相应的民事、行政或刑事责任; 3、对于法律风险防范是在股东协议、合资合同和章程中增加相关免
依据法律规定,夫妻之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为就属于家暴。据此,夫或妻动手殴打配偶就属于家暴,丈夫动手殴打妻子也属于家暴。下面是家暴的法律规
公司该怎样保护自己的商业秘密? (一)我国法律对商业秘密的正式定义是: 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定:“本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并
经营快递业务的企业依法成立的行业协会,依照法律、行政法规及其章程规定,制定快递行业规范,加强行业自律,为企业提供信息、培训等方面的服务,引导企业依法、诚信经营,维护企业的合法利益,促进快递行业的健康发
不知情的情况下把你列为法人?法人对某些情况下公司的风险要承担法律责任的。
挂名法人要想保护自己,可以通过和隐名法人签订挂名协议,或在公司章程中增加免责条款以及书面授权他人管理公司的权利等行为来保障自己的合法权益。除此之外,挂名法人也要高度关注公司有无异常经营行为并保留好证据。具体流程如下: 1、签订挂名协议或辞职
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
自己购买社保,一般有以下的三种方法,具体如下: 1、在职上班人员全权由公司代为办理,配合提供资料即可; 2、可以到专门的挂靠单位购买; 3、可以到当地参保中心办理,只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内,为其职工向社会保险