国有企业解散的程序怎么办理？

依据残疾人证管理办法的规定，申请办理残疾证的时候，一般有递交申请、填写表格、残疾评定、审核材料以及发放残疾证等五个流程。除此之外，申请人需要递交居民身份证、户口本，以及三张两寸近期的免冠白底彩照等材料。 具体流程是： 1、递交申请：如果是第

企业重组后的债务由重组后的企业承担。法律规定企业在合并或分立时，之前的债务由合并后的企业或者分立后的企业承担债务责任，但是企业在分立前与债权人达成的清偿协议另有约定的除外。对重组后企业债务的承担，可以允许双方通过协商来解决。一般来说破产重整

散装食品经营许可证的办理流程，具体如下： 1、申请人需要向所在地县级以上食品药品监督管理部门，递交办理散装食品经营许可证的申请书； 2、除此之外，还需要提交以下的许可证明资料：《食品经营许可证》核发申请书、委托代理人的身份证、委托书原件、各

通常情况下，营业执照注销程序包括以下这几个方面： 1、公司成立清算组，进行清算； 2、向税务机关提出注销税务登记的申请，税务部门会对公司清查之后，出具注销意见书； 3、申请公司注销，工商局会让公司在公开媒体出具清算公告。在一定的时间内，如果

提起公司解散诉讼，应当确定是否符合解散条件和解散事由。公司解散诉讼的情形一般包括：公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由发生时；股东会或者股东大会决定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；请求解散的。单独或者合计持有公司

提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，

如果双方采取诉讼离婚的方式，可以在异地办理离婚程序。如果双方采取登记离婚的方式，就只能一起回到其中一方户口所在地的婚姻登记机关，办理离婚登记手续。最主要是因为，根据我国婚姻登记条例第10条的规定。根据第10条的规定，如果是中国内地居民自愿登

公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如

公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支

就业证网上办理流程如下：登录居住地所在的区级政务服务网站，以杭州市上城区为例。在主题导航栏下，选择“就业创业”。在“就业创业”业务列表中，根据具体情况选择需要办理的业务，以“灵活就业登记”为例，点击右侧“在线办理”。在跳转页面，完善相关登记

渝快办办理营业执照流程，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、打开当地政务服务中心，或者网上办事大厅页面；2、选择法人办事，开办企业，按照账号注册完成登录进入系统；3、自主核名，就是将自己准备的公司名称提交至核名系统。当同一行业以及地区下不存