更新时间:2022.09.06
构成诽谤罪的严重情节的认定: 1、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的; 2、造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的; 3、二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的等。
诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实,虽然有损于他人人格、名誉,但不构成诽谤罪。而名誉侵权行为,即使所述的内容是真实的,但只要是法律禁止公开宣扬的,公开了将有损于他人人格、名誉,也可以构成名誉侵权。甚至叙述的事实愈
法律和司法解释尚没有作出列举规定。对于“情节严重”,一般理解为是手段恶劣,后果严重,影响很坏的情形。例如,因诽谤引起被害人死亡的;引起当地群众公愤的;诽谤外国人影响国际关系等。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间
公司因员工诽谤造谣而将其开除是否合法要看公司规章制度的规定,如果公司的规章制度规定,造谣诽谤属于严重违法公司规章制度的行为的,则公司可以因此将其开除;反之公司规章制度没有这种规定的,公司因此将其开除则是不合法的。
骂人不一定构成诽谤罪。构成诽谤的行为应当符合下列条件: 1、必须有捏造事实的行为,即诽谤别人的内容完全是虚构的; 2、必须有散布捏造事实的行为; 3、诽谤必须针对特定的人,但不必指名道姓。只要从诽谤的内容中知道受害者是谁,就可以构成诽谤罪。
最高法关于子女抚养费的司法解释:有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。
职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。
最高人民法院关于诉讼时效的司法解释之前是在民法总则的诉讼时效的司法解释中,但是因为根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》,《民法总则》已经失效,所以根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
最高人民法院作出的属于审判、检察工作中具体应用法律的解释,应当主要针对具体的法律条文,并符合立法的目的、原则和原意,应当自公布之日起三十日内报全国人民代表大会常务委员会备案。
我国现行刑法并未规定诽谤罪,诽谤是构成侮辱罪的一种情形,侮辱罪的构成要件为: 1、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。 2、在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。 3、凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任
生活中经常能看到各种网络造谣行为,但是在网络上造谣或者传播谣言构成何种犯罪,需要根据造谣所侵犯的法益或者说犯罪客体及行为方式等予以确定。若在网络上捏造事实诽谤他人,情节严重的,可能涉嫌构成诽谤罪。编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络