更新时间:2022.06.15
符合法律规定。 一、超标电动车上公路行驶,交通警察是有权力扣押处罚的。《关于非机动车车辆管理办法》是交通警察扣押处罚的基本依据。 二、超标电动车就是超过国家规定标准生产的电动车。2011年5月,公安部、工信部、国家工商总局、国家质检总局四部
由于嫁妆是女方个人财产,离婚时应予返还,所以,离婚时要求男方返还嫁妆是合理的。 可是,虽然法律上有这样的规定,但很多时候由于女方不能提供有力证据,证明嫁妆为自己个人财产,所以被当作夫妻共同财产分割的情况也很多。 所以,为了避免纠纷,夫妻双方
20号发上月工资属于用人单位与劳动者约定的时间,不违法。用人单位与劳动者约定工资发放时间,法律无强制规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
民间借贷2分利是否合法要看是否超过了借款合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,如果超过了,则是不合法的,如果没有超过,则是合法的。所谓一年期贷款市场报价利率,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期
餐饮店招聘童工当然违法,我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位,在遵守国家有关规定,并保障不满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利的情况下可以招用不满十六周岁的未成年人外,其他任何单位都不得录用未满十六周岁的童工。
25号发上月工资,符合法律规定。法律没有明确规定工资发放时间,所以由用人单位和劳动者约定发放时间。如果在约定的工资发放时间没有发工资的,才是违法的。
劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。
从工资扣工会费不合法,这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用: 一、用人单位代扣代缴的个人所得税; 二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; 三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; 四、法律、法规规
在校大学生只要符合我国法律规定的结婚条件,完全可以结婚。 1、男女双方完全自愿。 2、必须达到法定年龄:男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。 3、必须符合一夫一妻制。 4、不是直系血亲或三代以内旁系血亲。
欠债的人死了,家里不还不符合法律,法律,债权人可以起诉债务人的遗产继承人,债权人可以在欠债人的遗产范围内要继承人清偿。继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自
代书遗嘱不符法定形式一般没有法律效力;代书遗嘱有效的前提条件是有两个以上无利害关系的见证人在场,由其中一人代书,遗嘱写完后,遗嘱人、代书人和其他见证人要在遗嘱上签名,并注明年、月、日。
担保责任分为一般担保和连带责任担保,一般担保是指在债务人通过诉讼仍不能承担债务时,担保人应当承担担保责任;连带担保责任是指,债权人可以直接要求债务人和担保人任何一方承担责任,不受债务人有无能力的限制。