口头辞退员工怎么获得赔偿-误诊赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

口头辞退的，如果劳动者不存在过错的，可以直接向用人单位要求支付经济补偿金，但如果是属于劳动者的过错被辞退的，则无法获得赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资的标准进行赔偿。

律师普法

试用期被辞退，员工如何获得赔偿金？
公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。

2020.10.29 284
试用期辞退员工可以获得补偿吗
试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。如果不是劳动者的原因，则需要支付经济补偿金。

2020.12.16 208
合同到期，员工辞退能否获得补偿
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

2020.08.03 309

专业问答

口头辞退，怎样赔偿员工？
口头辞退劳动者可以申请劳动仲裁索赔。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-10-31 15,340
辞退员工如何才能获得工资及赔偿？
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双

2023-04-07 15,340
工伤员工辞职怎样获得赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

2022-08-11 15,340
辞退员工口头强制要赔偿理由
可以继续工作，若是公司其他违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-28 15,340

法律短视频

00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,095 2022.06.22
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

4,337 2022.05.11
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

1,298 2022.04.15

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