员工到底该不该买社保

为了给老年后的生活保障，国家大力发展社会保险制度。农村养老保险应当缴纳。

公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养

买了工伤保险，购买意外险应当到保险公司的销售处向销售人员咨询，咨询后可以现场购买，也可以在线上的保险平台进行购买。订立保险合同，应当协商一致，遵循公平原则确定各方的权利和义务。

劳动者因公司未依法为其缴纳社会保险费而解除合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

应该，工作稳定与否都应该缴纳社会保险，有利于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

公司不给员工买社保，一般不会给予赔偿。企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

辞退员工的赔偿标准是：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

套路贷本金是应该还的。套路贷在本质上是属于违法犯罪行为，本金和利息都不受到法律的保护，本金是犯罪工具，利息作为违法所得予以没收。套路贷已经造成了借款的人身财产的损失，才会被警方立案调查。一般来说，本金是需要归还的，但是之后的利息就不用归还了

高利贷需要还。高利贷属于借贷。民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。借贷合同是合法有效的，应当受到法律保护，债务人要及时偿还借款的本金，但超出正常范围的利息就无需偿还了。

以单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，劳动者可以单方解除劳动合同，可以获得经济补偿，经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司没有给员工买社保，员工可以通过下列方式来解决： 1、与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保； 2、如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。 社会保险是国家为了预防和分担年老、失

自费买社保的人群，主要针对于没有固定工作单位的人员，因为他没有固定工作单位，所以说就没有单位来给他们主动承担一份正常社保的缴纳，那么这个时候我们确实是应该考虑自费来购买社保。因为社保是是对我们日常生活以及养老医疗的保障。

公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为，不给员工缴纳社保也是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险，并可以要求用人单位支付双倍工资，但最高不得超11个月。