交五险一金有何法律依据

入职之日起三十日之内应交五险，公积金不是法定的。入职，即你进入单位开始工作开始，不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。

可以签订劳动合同，缴纳五险一金。建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信贷、竞投标、开

购买小产权房的风险有： 不能办理土地使用证、房产证、契税证等合法手续。 产权不完整，可能会引发后续的一系列纠纷和问题，比如无法办理继承、无法对抗国家的征地和拆迁、无法办理抵押等。 根据《土地管理法》第七十七条规定，未经批准或者采取欺骗手段骗

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与案件无关的财物、文件，不得查封、扣押。 对查封、扣押的财物、文件，应当会同在场见证人和被查封、扣押财物、文件持有人查点清楚； 当场开列清单一式二份，由侦查

一般没有什么法律法规依据的，一般国家机关或是重点要害部位雇佣的员工都是需要政审的，用工单位可以拿着介绍信派人到辖区派出所开具无犯罪证明，派出所经过查找调取该人的记录就给出具了。无刑事处罚证明到户籍地派出所开具即可，由户籍民警负责开具，加盖派

法律依据为： (一)有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； (二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； (三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； (四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； (五)对审理案件需要的证据，当事人

传唤的法律主要主要有我们国家的刑事诉讼法第一百一十九条、公安机关办理刑事案件程序规定的第一百七十四条和第四十六条、以及还有治安管理处罚法中的第八十三条。在这些程序法中，规定了传唤的性质不是一种强制措施，不具备强制力，并且规定了传唤的限制，例

是《刑事诉讼法》第十五条的规定，有相应情形的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。

违法转包的法律后果有： 1.转包行为无效; 2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收; 3.建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款; 4.转包工程的，转包人还可能受到行政处罚。

购买期房可能存在的风险如下： 1、开发商资金断链，房屋无法如期建设和交付； 2、房屋交付时可能与合同约定的交付条件存在差异； 3、在签订合同后，开发商擅自出售给第三人； 4、其它可能存在的风险。 根据《城市商品房预售管理办法》第六条第一款的

关于保险公司承担误工费的规定：误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，保险公司需承担误工费，但受害方必须要有证据证明；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；其他。

六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。六险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在五险一金的基础上增加的一种商业保险，即大病保险，是一种补充医疗保险，大病