仲裁裁决生效的具体时间是什么时候

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一年内有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》中法律规定了，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效

判决书的时间是若是第一审的在送达之日起十五日后生效，十五日是起诉期，若是二审判决的自作出之日就生效。若是公告送达的，公告之日起六十日后视为送达。

劳动仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。

在当事人提出仲裁协议效力异议期限方面，不是要求当事人在其实体答辩期限内提出，而是规定当事人可以在仲裁庭开庭前提出。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在仲裁规则规定的期限内向仲裁委员会提交答辩书。至于其他有关管辖权的异议的提出期限，则没有作

民事案件一审从判决书送达之日起十五日为上诉期，未上诉的，十五日过后就生效。一审刑事案件宣判后，判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上情形的，上诉期满后的那一日判决生效。民事、行政和刑事的二审判决

判决书送达之日起十五日为上诉期，这期间未上诉，十五日过后就生效，就可以申请法院强制执行赔偿。生效后三日内是对方支付的时间，超过三日，就可以申请法院强制执行了。 法院判决书生效时间： 1、民事判决书： 一审判决为收到判决书15日内如不上诉，自

劳动争议申请仲裁的时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。因不可抗力等原因仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

关于履行合同仲裁的时效，我国法律并没有明文规定，因此按照司法实践参照民事诉讼相关规定，故按照最新的法律规定，一般的诉讼时效为３年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

根据我国仲裁法规定，纠纷双方均为平等主体的公民、法人和其他组织，并且纠纷内容为财产性的，可以在达成一致后向仲裁机构提请仲裁。但是涉及人身关系和非民事纠纷的行政案件、刑事案件，不在仲裁范围内，比如，婚姻类型、收养扶养类型、监护类型以及涉及继承

当事人在协商一致的情况下就可以进行仲裁。仲裁是一种双方自愿平等解决矛盾争议的方法，只要双方能够达成一致，形成仲裁协议，就可以向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构判断双方纠纷，但是需要注意的是，有一些情况不能申请仲裁。涉及人身关系和非民事纠纷的行政

劳动仲裁期间时效计算规定如下： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、（1）期间包括法定期间和仲裁委员会指定的期间。 （2）期间以日、月、年计算。 （3）期间开始之日计算在期