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公司股东变更员工什么能得到补偿

更新时间:2022.11.04

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股东变更后与员工有没有补偿没有关系的,公司解除或者终止劳动合同,员工没有过错的,就能获得经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  • 股东变更,员工能够得到哪些补偿
    股东变更,员工能够得到哪些补偿

    工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、

    2020.03.07 111
  • 工厂股东变更裁员怎么补偿
    工厂股东变更裁员怎么补偿

    工厂股东变更裁员应当支付被裁员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.12.16 119
  • 股东变更公司股东可以到法院变更吗
    股东变更公司股东可以到法院变更吗

    诉讼期间也可以经过法定流程变更股东。股东转让股权应当依法进行,公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。股权转让后,应当向原公司登记机关申请变更登记,提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。

    2020.10.23 136
专业问答
  • 员工变更工作地点公司能得到补偿吗

    1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个

    2022-06-14 15,340
  • 公司法人变更,股权转让,员工会得到补偿吗?

    法人变更税务股权转让需要资料如下: 1、法定代表人签署《公司变更登记申请表》2、申请登记委托书3、经办人身份证复印件(验原件)4、原法定代表人的任免职证明和新法定代表人任职证明原件5、新法定代表人身份

    2022-10-08 15,340
  • 法人变更员工应得到什么补偿

    公司法人变更员工没有补偿。只要用人单位继续履行义务,没有违法解除劳动合同就没有补偿。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,月工资标准不得超过平均月工资的三倍。

    2022-06-25 15,340
  • 股东变更公司员工怎么办

    股东和职工时两个不同的身份,作为职工提前30日通知单位就可以辞职,至于股东身份不受影响,他可以仍然是公司的股东,法律没有强制其转让股权的规定,但如果公司章程中有有特殊规定的,按照公司章程办理。 带走公

    2022-03-14 15,340
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    股权变更需要股东到场吗

    股东变更,可以不需要股东到场。股东可以委托具有相应民事行为能力的其他人,代理股东签订变更协议,但要有书面的授权委托协议书,也可以委托他人代为办理股权转让的手续。民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为

    2,137 2022.05.11
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    3,113 2022.05.11
  • 股东失联怎么变更股权 00:59
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    股东失联的,可以根据具体情况进行股权变更,需要填写股权变更申请表,还需要去办理税务变更登记。具体办理程序为: 1、股权转让登记尚未完成,一方股东失联的,因工商登记争议引发民事纠纷时,当事人依法向人民法院提起民事诉讼,寻求司法救济; 2、股权

    3,404 2022.05.27
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