约定试用期的时候应注意哪些事项-试用期协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期。 2、不能重复约定试用期的适用。 3、试用期不得单独约定，试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提，且受到劳动合同期限长短的制约。 4、试用期工资的约定。 5、试用期内的社会保险缴纳问题。

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入职约定试用期,哪些事项需注意
入职约定试用期，这些事项需注意： 1、试用期最长不超过六个月，且不可以延长； 2、试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外； 3、对于试用期的约定，须由劳动者和用人单位协商。

2020.10.07 130
约定借款利息的时候有哪些注意事项
约定借款利息的时候应注意的问题有： 1.自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。利率最高不要超过年利率24%，超过部分法律不予保护。 2.双方在借款合同或借条中没有约定利息或约定不明确的，又不能证明

2020.04.14 99
约定服务期注意哪些事项
1、从《劳动合同法》的规定分析，用人单位对劳动者的培训义务和劳动者为用人单位履行的服务期义务是相对应的，该规定同时考虑到用人单位和劳动者的利益。 2、实际上，哪些培训费用可以约定服务期，哪些培训费用不能约定服务期，这是用人单位和劳动者共同关

2020.11.05 112

专业问答

入职约定试用期,哪些事项需注意
劳动者入职后与单位约定试用期的，有下列注意事项： 1、试用期最长不超过六个月，且不可以延长； 2、试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外； 3、对于试用期的约定，须由劳动者和用人单

2022-05-22 15,340
适用违约金责任时候注意哪些事项
1、对于在合同中同时约定违约金金额和损失赔偿金的处理。如果一方未给对方造成损失或没有超过违约金的，只适用违约金，而不适用赔偿金;如果受损害一方有证据证明损失大于违约金的，按约定的损失计算方法计算出的

2022-10-16 15,340
试用期辞职有没有工资,与用人单位约定试用期的注意事项有哪些
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用

2023-02-18 15,340
验房时应注意哪些事项, 验房时要注意哪些事项
一、验房时应注意哪些事项1.楼地面是否平整（收房验房注意事项）想查看楼地面是否平整，只需要要用长尺(或者带有水平的专用直尺)，靠墙壁地面，检查是否平整，同时观察是否有划痕裂纹，墙面是否有爆点(爆点：生

2022-02-27 15,340

法律短视频

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医疗事故鉴定有哪些注意事项
医疗事故鉴定需要注意以下的事项： 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定，应该要从专家库中随机抽取法医，参加专家鉴定组； 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的，当事人应该申请其进行回避：鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关

1,370 2022.04.15
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购买经济适用房有哪些注意事项
购买经济适用房一般需要注意的以下几点事项： 1、需要注意所购买的房产是否存在一房多卖的问题，一般情况下针对不可以立即办理过户的，具备一房多卖非法目的，卖房人将有足够的时间寻找下一个购买者，且不易被权利人查实到。 2、所购买的房产长期无法进行

1,573 2022.05.11
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资产收购有哪些注意事项
资产收购需要注意的事项有以下两点： 1、关于资产收购方的要求，主要表现有：资产收购时要有明确、合理的商业目的；其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的；最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后，必须要在收购后的

2,135 2022.04.15

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