员工纠纷处理的方法

小民事纠纷的处理方式有： 1、协商：指当事人约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。 2、人民调解：在人民调解委员会的主持下达成调解协议。 3、民商事仲裁：双方当事人之间定有仲裁协议或仲裁条款的，可以去设区的市及以上仲裁委员会进行仲

首先对于合同当事人,在合法合同的法律关系当中，合同的主体也就是合同关系的主体，即合同当事人，包括债权人和债务人。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务，债务人也可以依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。而合同具有相对性，因此合同

房屋墙体开裂的纠纷处理：购房者可以参照购房合同要求开发商依法进行修复及损失赔偿；超过保修期的，购房者应当自行承担修复责任；房屋墙体开裂导致不能交付使用的，购房者可以退房。

拆迁款的纠纷应先确定分配资格，再合理分配。 1、确定可取得拆迁利益主体的同住人资格。 在涉及公有房屋拆迁补偿纠纷中，对于同住人的界定，为拆迁许可证核发之日，在被拆迁居住房屋处有本市常住户口，已实际居住1年以上，且本市无其他住房或者虽有其他住

处理合同纠纷最有效的方法需要根据当事人的情况来判断。解决合同纠纷的途径很多，如协商、仲裁、调解、诉讼等，其中最有效的方式就是向法院提起民事诉讼。一般来说都会先进行调解，如果当事人不愿意和解、调解或者调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请

处理宅基地纠纷的原则是：双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡镇人民政府等调解解决；当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁；也可以直接向人民法院起诉，以此节省人力、财力和时间，提高办事效率

二手房质量问题的解决方法有：与卖家协商解决、向消费者协会投诉、申请仲裁机构仲裁、向法院起诉。

租赁双方可以协商处理租房纠纷，双方不能协商解决的可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决，双方中的任意一方也可以向法院起诉，维护自己的合法权益。

（一）调解，在第三者的主持下，纠纷当事人经过自愿协商; （二）仲裁，可以提请仲裁机关居中判明事实，依法作出裁决; （三）诉讼，依法向人民法院提起诉讼，以解决房地产纠纷

工程承包合同纠纷首先当事人应当经过自愿协商，排除争端，努力达成和解；无法达成合意的可以提请仲裁机关居中判明事实，分清责任，依法作出裁决；对裁决不服的应当依法向人民法院提起诉讼，积极解决工程承包合同纠纷。

可以先协商解决，协商解决不了的，可以通过仲裁或者诉讼的方式解决纠纷。

发生建设工程施工合同纠纷后，双方当事人应当及时进行协商处理，或者在第三方在场的情况下进行调解处理。在前述方法无法解决的情况下，还可以到法院通过诉讼方式解决，法院会按照法律规定或者当事人约定来判决违约方承担责任。

劳动关系工伤纠纷的处理是：1.双方协商解决；2.调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解；3.仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4.诉讼解决。