更新时间:2022.11.07
1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、在孕期、产期、哺乳期
建设单位申请批准手续的情形有 1、需要临时占用规划批准范围以外场地的; 2、可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的; 3、需要临时停水、停电、中断道路交通的; 4、需要进行爆破作业的; 5、法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。
1.故意制造保险事故依此获得保险公司误工费赔款的。 2.事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭证据,都属于骗保。
单位不能解除劳动合同的情形如下: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,
单位违法解除劳动合同有以下情形: 1、女职工在孕期、产期、哺乳期间,单位进行经济性裁员; 2、劳动合同约定的期限未届满且员工不存在过失,单位提前解除合同; 3、法律规定的其他情形。
用人单位解除劳动合同的情形有: 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位工作任务的完成,或者经用人单
事业单位工作人员有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;
根据我国《刑法》的规定,对单位犯罪实行的是以两罚制为主,单罚制为辅的处罚原则。两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。单罚制也就是对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚,
单位犯罪量刑原则有: 1、单位犯罪两罚制。刑法在大多数情况下对单位犯罪采取两罚制。在两种罚款制度中,单位被判处罚金,罚采用无限罚款制度,即罚金金额未规定; 2、单位犯罪单罚制。刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单一处罚制度,即只处罚自然人而不
利用影响力受贿罪的最新量刑标准为: 1、行为人犯此罪,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,
犯罪中止的情形有: 1、行为人主观上具有中止犯罪的决意; 2、行为人客观上实施了中止犯罪的行为; 3、犯罪中止必须发生在犯罪过程中,而不能发生在犯罪过程之外; 4、犯罪中止必须是有效地停止了犯罪行为或者有效地避免了危害结果。 犯罪中止是指犯
犯罪预备的情形有: 1、为实施犯罪事先调查犯罪场所、时机和被害人行踪; 2、准备实施犯罪的手段; 3、排除实施犯罪的障碍; 4、追踪被害人或者进行其他接近被害人的行为。 犯罪预备是指犯罪分子为了犯罪准备工具、制造条件。预备犯可以比照既遂犯从
单方面离婚的情形有:一方不同意离婚;双方就离婚事项不能达成一致意见;夫妻感情确已经破裂,因感情不和分居满二年;一方重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。