哪些情形犯单位受贿最高量刑档次-律师图文普法

经济犯罪最高量刑的内容为： 1、生产、销售伪劣产品、生产者、销售者在产品中掺杂、掺假、假冒伪劣产品、以次充好或者冒充不合格产品、销售金额五万元以上二十万元以下的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额五十万元以上五十万元以下的罚款

2022.03.26 411

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有以下几种： (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (三)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关

2020.01.23 149

用人单位可以单方解除劳动合同的几种情形包括：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工

2020.06.14 169

受贿罪的判刑标准如下： (一)受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 (二)受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产等。

2020.07.22 316

哪些情形适用缓刑?

适用判处缓刑的条件： 1、被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

2020.11.05 147

哪些情形可以减刑

有下列情形的，是可以向中级人民法院申请减刑的：1、犯罪分子被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的；2、犯罪分子在执行期间，认真遵守监规，接受教育改造，并且有悔改表现的，或者在执行期间，是有立功表现的。犯罪分子符合以上条件的，是可以申请减刑的

2022.04.12 592

用人单位能解除劳动合同的情形有劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的；或者依法被追究刑事责任的等。

2020.10.19 171

用人单位不得解除劳动合同的情形有： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤

2020.04.19 128

用人单位要向职工支付经济补偿金的情形：由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非法存在《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者单方面解除；用人单位过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产的；其他。

2020.04.18 125

用人单位可解除劳动合同的情形如下： 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者经用人

2022.04.14 313

劳动者只要有下列情形之一的，用人单位可以解除合同： 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、依法追究法律刑事责任的。合同解除，是指合同当

2022.03.29 344

用人单位必须支付经济补偿的情形有：劳动者因用人单位原因被迫解除的；用人单位提出动议协商解除的；用人单位非过失性解除的；经济性裁员的；劳动合同因期限届满而终止的；劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的等。

2020.08.09 103

有以下情形时用人单位不得解除劳动合同：（1）劳动者在诊断期间医学观察期间的；（2）劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）处于医疗期；（4）女职工处于三期；（5）劳动者连续工作满15年距法定退休年龄

2020.04.29 153