2022集体合同效力如何？

集体合同用人单位和劳动者具有约束力。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订，签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。职工个人与企业订立

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见，对于签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。 用人单位违反集

集体合同的法律效力包括以下几个方面： 1、集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。 2、集体合同的时间效力：集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。 3、集体合同的

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 由此可见，对于签订了集体合同的企业来说，集体合同对于本企业全部劳动合同都具有约束力，或者称为基准作用。 用人单位违反集

从集体合同成立之日起生效，如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

如果集体合同在经工会讨论、报送劳动行政部门等程序后，劳动行政部门没有在十五日内提出异议的，则立即生效。劳动行政部门收到集体合同文本后15日内没有异议的从第16日开始生效，有异议的则可修改后再次提交。

集体合同的效力范围是依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

订立集体合同的效力：集体合同如果是依法订立的，对用人单位和劳动者具有约束力；如果集体合同是行业性、区域性集体合同，则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

对集体合同的法律效力主要有以下规定：劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；集体合同对用人单位和劳动者具有约束力；行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力；其他。

集体合同要想生效，要看是否符合生效的条件。 具备下列条件的集体合同有效： 1、订立集体合同的双方当事人，必须具有相应的民事行为能力； 2、订立集体合同的内容，必须要表达双方当事人的真实意思表示； 3、订立的集体合同没有违反法律、行政法规的强

集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。 集体合同的法律效力包括以下几个方面： （一）集体合同对人的法律效力； （二）集体合同的时间效力； （三）集体合同的空间效力。

集体合同效力具体如下： 1、集体合同对人的法律效力。依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力； 2、集体合同的时间效力。集体合同的期限届满，其效力终止； 3、集体合同的空间效力。规定哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。